Aidez vous de l’IA pour détecter et débrider les compétences

Triplez la portée de vos données avec l’analyse thématique et la détection de compétences

Détectez les compétences non exprimées

Notre intelligence artificielle analyse les opérations décrites et détecte les compétences sans usage ou recherche de mot clé

Cartographier les compétences

Inventorier automatiquement les compétences de vos collaborateurs et de votre organisation sur la base des données de chaque profil individuel ou de simples documents

Recrutez et construisez des équipes projets

Notre intelligence artificielle analyse un projet comme un poste et identifie les compétences et personnes nécessaires à recruter et à rassembler

Utilisez la détection de compétences et le matching sémantique par intelligence artificielle

Une technologie qui fonctionne sans mot clé, efficace pour tous secteurs et tous métiers

Elle vous permet de réaliser des rapprochements entre métiers, entre compétences et aussi entre les thèmes abordés de part et d’autre

Les interactions avec l’intelligence artificielle permettent la suggestion en direct de compétences, elles apportent une assistance à la rédaction et une valorisation de vos collaborateurs

Notre programme de R&D porte à la fois sur la pertinence et sur la performance de nos serveurs pour répondre en quelques centaines de millisecondes !

Nombre de compétences détectées, proposées par l’IA puis validées par l’utilisateur

= 10x

Le nombre de compétences répertoriées manuellement par l’utilisateur

A partir d’une description de poste, notre Intelligence Artificielle sémantique détecte les compétences associées sans avoir à les inventorier

Chaque expérience peut déclencher une centaine de compétences qui, mises bout à bout, apportent un panorama général de compétences d’un candidat, d’un collaborateur ou d’une équipe !

Par exemple, la seule description suivante déclenche la détection de 103 compétences rassemblées en familles.

Développement de portefeuille de clients existants et nouveaux clients sur le territoire géographique. Fidélisation de la clientèle par des visites régulières des points de ventes. Plan de prospection, ciblé et organisé. Analyse des attentes des prospects et clients et proposition d’une offre commerciale adaptée. Négociation des conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise. Reporting régulier de l’activité et partage des informations terrain

Construisez et visualisez vos profils soft skills sur postes et candidats

Notre algorithme peut s’appuyer sur un référentiel en Ressources Humaines contenant les données soft skills pour construire des profils et les comparer comme ici avec le RIASEC du référentiel ROME de Pole Emploi

Nos offres

Solution dédiée SaaS

Vous avez des opportunités et vous avez les candidats

Deux offres:

  • MUTUALISÉE: un serveur en commun déjà disponible et paramétré
  • DÉDIÉE: un serveur dédié et paramétré pour votre usage

Vos avantages SaaS:

  • Exploiter une analyse puissante et rapide qui brassent des milliers de combinaisons en quelques instants
  • Réduire la perte de talents en offrant une plus grande mobilité
  • Identifiez des passerelles de carrière entre division et accompagnez les grands changements et reclassements

 

Resume Catcher

Vous souhaitez exploiter notre technologie sur de nombreux fichiers de CVs candidats

Grâce à Resume Catcher vos nombreux CVs accumulés, classés ou non, retrouvent une nouvelle jeunesse.
La solution se compose en deux étapes utilisateurs:

  • Une application à exécuter sur vos lots de CVs qui produit une archive de fichiers textes zippés et très légère à nous transmettre
  • Un back-office en ligne privatif pour réaliser vos recherches sur vos lots de CVs à partir d’une fiche de poste ou d’un simple besoin et qui permet d’exploiter les avancées de l’intelligence artificielle M-Pearl en termes d’analyses thématiques, de matching par les compétences et de soft skills

Notre application accepte les fichiers PDF, les images et les documents: elle inclut une couche OCR de reconnaissance d’écriture par intelligence artificielle qui permet de traiter des documents scannés et aussi de venir à bouts de tous les problèmes liés aux polices de caractères particulières. Les processus standards et OCR peuvent être mis en concurrence pour retenir les meilleurs résultats.

 

Plateforme de recrutement M-Pearl

Vous avez des opportunités et vous cherchez des candidats

Deux offres:

  • CONTACT: 150€ par rencontre quelle qu’en soit l’issue
  • CONTRAT: 7% du salaire brut annuel à la signature du contrat            
    En savoir plus

Vos avantages plateforme:

  • Paiement au succès
  • Contrôlez votre visibilité en dévoilant votre identité seulement aux profils qui vous intéressent.
  • Objectivez votre sourcing grâce à l’intelligence artificielle et à l’anonymat

Comment ça marche?

1

Parlez-nous de vous

Renseignez votre fiche de poste en ligne, décrivez nous votre besoin.

2

Faites votre difficile

M-pearl vous présentent les profils les plus pertinents des personnes que votre annonce intéresse. Faites votre sélection!

3

Dévoilez votre identité

Les personnes que vous avez sélectionnées découvre l’identité de votre entreprise et confirment leur intérêt.

It’s a match !

Vous pouvez organiser l’entretien.

En savoir plus

Déjà

 

candidats
ont rejoint M-Pearl

William G. – Ingénieur d’Affaires

« J’ai contacté M-Pearl dans le cadre d’une offre d’emploi d’Ingénieur d’Affaires. J’ai été très bien reçu et renseigné sur un métier qui comportait encore des zones d’ombres pour moi.
Les conseils et nombreux retours que nous avons eus… Lire plus “William G. – Ingénieur d’Affaires”

Serge L. – Responsable Commercial

« J’ai été amené à rencontrer M-PEARL lors d’un processus de recrutement pour un poste de Responsable Commercial pour une start-up innovante dans les objets connectés. Outre son professionnalisme, j’ai apprécié la curiosité dont il a fait preuve et son approche… Lire plus “Serge L. – Responsable Commercial”

Loris Mondon – Etudiant

Étant étudiant ce site m’a permis de préciser des compétences que je n’aurais pas mis dans mon CV. Je recommande !

Nabila Legendre

Un site qui permet de trouver au mieux l’entreprise qui nous correspond le plus, je recommande !

Laetitia Sahossi

Le site parfait pour les étudiants en recherche de stages ou d’alternance, je recommande vivement !

Acalmy

Une start up porteuse de sens et d’avenir !

 Philippe Tavitian – Expert en commerce international industriel

J’ai été en relation avec la société M-Pearl comme candidat, en juin 2018.
Si j’ai tout d’abord été séduit par l’adéquation du poste proposé avec mon savoir-faire, j’ai ensuite été agréablement surpris du professionnalisme, de la réactivité du cabinet,… Lire plus ” Philippe Tavitian – Expert en commerce international industriel”

Rémi – Quotation Manager

J’ai vécu l’expérience M Pearl de manière très positive, au début intrigué puis ravi de découvrir une méthode de mise en relation d’une entreprise et d’un candidat de manière habile et soucieuse d’une adéquation des attentes réciproques. Je recommanderais avec… Lire plus “Rémi – Quotation Manager”

Julien – Infirmier

Infirmier depuis 15 ans, j’ai trouvé chez M-Pearl la possibilité de chercher un poste qui me convenait, mettant en avant mes compétences et mes souhaits, sans jamais me compromettre auprès de mes collègues. Professionnelle et vraiment anonyme, la plateforme m’a… Lire plus “Julien – Infirmier”

Stéphane – Product Owner

J’ai été contacté par M-Pearl pour une opportunité de Product Owner. En fonction de mon profil, de mes compétences et de mes désirs de monter en compétences, M-Pearl a su cibler mes besoins pour me proposer le type d’entreprises et… Lire plus “Stéphane – Product Owner”

Justine R. – Chargée de recrutement stagiaire

« Au début de mes études, j’ai eu des difficultés à trouver un stage car je n’avais pas encore d’expérience dans le domaine que je cherchais! Grâce à M-Pearl j’ai pu mettre en avant les compétences que j’avais acquis dans… Lire plus “Justine R. – Chargée de recrutement stagiaire”

William G – Ingénieur d’Affaires

« J’ai contacté M-Pearl dans le cadre d’une offre d’emploi d’Ingénieur d’Affaires. J’ai été très bien reçu et renseigné sur un métier qui comportait encore des zones d’ombres pour moi.
Les conseils et nombreux retours que nous avons eus… Lire plus “William G – Ingénieur d’Affaires”

Joffray B. – Directeur Général

« Nous avons fait le choix de travailler avec M-Pearl grâce son concept innovant de recrutement. Il nous a permis de rencontrer des candidats ciblés, bien au-delà de l’approche « mots clés » et des processus classiques de recrutement :Lire plus “Joffray B. – Directeur Général”

Frédéric M. – CEO

Première expérience avec M-Pearl et cela s’est très bien passé.
Grâce à une bonne compréhension de notre besoin et une très bonne sélection des candidats, nous avons pu trouver notre perle rare très rapidement.
Je conseille fortement !

Ils nous font confiance :

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