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détecte et suggère vos compétences

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confirmez en un clic !

Une fois alerté d’une opportunité, vous n’avez qu’à confirmer votre intérêt, sans rédaction supplémentaire

Un Feedback détaillé

à chaque match

Vous bénéficiez d’une évaluation en trois critères sous votre angle de vue mais aussi sous l’angle de vue du recruteur

Matchez à votre rythme

sans limite de temps

Une pause dans vos recherches ne vous punit pas: en confirmant votre intérêt, c’est vous qui démarrez le processus !

Mettez en valeur
votre savoir-faire et votre savoir-être
grâce à notre questionnaire conçu spécialement pour vous,

Et notre Intelligence Artificielle se charge du reste !

Comment ça marche?

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1

Restez vous-même

Mettez en valeur vos compétences et votre personnalité en répondant à notre questionnaire dédié.

2

Faites votre difficile

Notre Intelligence Artificielle sélectionne pour vous
les offres les plus pertinentes. Sélectionnez celles
qui vous tentent le plus…

3

Tournez vous les pouces

C’est au tour des entreprises de recevoir votre profil anonyme et de confirmer leur intérêt.

4

Dévoilez votre identité

Découvrez l’identité de l’entreprise et confirmer votre intérêt en levant votre anonymat.

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100% Gratuit

100% Anonyme

100% Accessible

Questions fréquentes:

Non, ce n’est pas payant et ça ne le sera jamais.

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Tout dépend à quelle vitesse vous tapez sur votre clavier mais en moyenne le temps d’inscription est de 20 minutes.

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Cela dépend totalement de vos attentes et de vos critères de recherche (localisation, salaire, type de contrat…). Réciproquement, il sera indispensable qu’un recruteur ait émis une opportunité correspondant à votre profil.

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Lors de votre inscription, vous déterminez les contrats que vous êtes en mesure d’accepter : CDI, CDD, intérim, freelance, alternance, stage… Pour que le match se réalise, il en faut au moins un en commun avec la recherche du recruteur. S’il y en plus, vous déterminerez ensemble lors de la rencontre sur quel type de contrat vous vous positionnez.

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Déjà

 

candidats
ont rejoint M-Pearl

William G. – Ingénieur d’Affaires

« J’ai contacté M-Pearl dans le cadre d’une offre d’emploi d’Ingénieur d’Affaires. J’ai été très bien reçu et renseigné sur un métier qui comportait encore des zones d’ombres pour moi.
Les conseils et nombreux retours que nous avons eus… Lire plus “William G. – Ingénieur d’Affaires”

Serge L. – Responsable Commercial

« J’ai été amené à rencontrer M-PEARL lors d’un processus de recrutement pour un poste de Responsable Commercial pour une start-up innovante dans les objets connectés. Outre son professionnalisme, j’ai apprécié la curiosité dont il a fait preuve et son approche… Lire plus “Serge L. – Responsable Commercial”

Loris Mondon – Etudiant

Étant étudiant ce site m’a permis de préciser des compétences que je n’aurais pas mis dans mon CV. Je recommande !

Nabila Legendre

Un site qui permet de trouver au mieux l’entreprise qui nous correspond le plus, je recommande !

Laetitia Sahossi

Le site parfait pour les étudiants en recherche de stages ou d’alternance, je recommande vivement !

Acalmy

Une start up porteuse de sens et d’avenir !

 Philippe Tavitian – Expert en commerce international industriel

J’ai été en relation avec la société M-Pearl comme candidat, en juin 2018.
Si j’ai tout d’abord été séduit par l’adéquation du poste proposé avec mon savoir-faire, j’ai ensuite été agréablement surpris du professionnalisme, de la réactivité du cabinet,… Lire plus ” Philippe Tavitian – Expert en commerce international industriel”

Rémi – Quotation Manager

J’ai vécu l’expérience M Pearl de manière très positive, au début intrigué puis ravi de découvrir une méthode de mise en relation d’une entreprise et d’un candidat de manière habile et soucieuse d’une adéquation des attentes réciproques. Je recommanderais avec… Lire plus “Rémi – Quotation Manager”

Julien – Infirmier

Infirmier depuis 15 ans, j’ai trouvé chez M-Pearl la possibilité de chercher un poste qui me convenait, mettant en avant mes compétences et mes souhaits, sans jamais me compromettre auprès de mes collègues. Professionnelle et vraiment anonyme, la plateforme m’a… Lire plus “Julien – Infirmier”

Stéphane – Product Owner

J’ai été contacté par M-Pearl pour une opportunité de Product Owner. En fonction de mon profil, de mes compétences et de mes désirs de monter en compétences, M-Pearl a su cibler mes besoins pour me proposer le type d’entreprises et… Lire plus “Stéphane – Product Owner”

Justine R. – Chargée de recrutement stagiaire

« Au début de mes études, j’ai eu des difficultés à trouver un stage car je n’avais pas encore d’expérience dans le domaine que je cherchais! Grâce à M-Pearl j’ai pu mettre en avant les compétences que j’avais acquis dans… Lire plus “Justine R. – Chargée de recrutement stagiaire”

William G – Ingénieur d’Affaires

« J’ai contacté M-Pearl dans le cadre d’une offre d’emploi d’Ingénieur d’Affaires. J’ai été très bien reçu et renseigné sur un métier qui comportait encore des zones d’ombres pour moi.
Les conseils et nombreux retours que nous avons eus… Lire plus “William G – Ingénieur d’Affaires”

Joffray B. – Directeur Général

« Nous avons fait le choix de travailler avec M-Pearl grâce son concept innovant de recrutement. Il nous a permis de rencontrer des candidats ciblés, bien au-delà de l’approche « mots clés » et des processus classiques de recrutement :Lire plus “Joffray B. – Directeur Général”

Frédéric M. – CEO

Première expérience avec M-Pearl et cela s’est très bien passé.
Grâce à une bonne compréhension de notre besoin et une très bonne sélection des candidats, nous avons pu trouver notre perle rare très rapidement.
Je conseille fortement !

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6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

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Vous êtes contacté pour un entretien d’embauche dans votre processus de recherche d’emploi. Et si aujourd’hui, nous voyons de plus en plus d’entreprises chasser des profils qualifiés pour renforcer leur effectif, vous, candidat, avez également tout intérêt à donner la...

Une intelligence artificielle M-Pearl

Une intelligence artificielle M-Pearl

M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...