Le Blog de M-Pearl

Le processus de recrutement est un processus complexe, qu’il est nécessaire de maitriser afin de limiter le nombre d’erreurs de casting, de perte de temps et d’argent. L’une des composantes du recrutement pouvant mener à une erreur n’est autre que… le recruteur...

30 octobre 2020, premier jour du reconfinement. À la suite de l’annonce du Président de la République Emmanuel Macron mercredi 28 octobre, le pays est amené à se confiner de nouveau pour une durée au minima de 4 semaines. Dans ce contexte, les entreprises (qui le...

Elle représente de nombreux avantages pour l’entreprise ou pour le salarié mais encore très peu utilisée en France, la semaine de 4 jours pose beaucoup de questions aux services RH en cette période de crise plus que particulière. Ce rythme de travail bouscule les...

À l’heure actuelle, le sens, de notre vie mais également de notre travail, revêt de plus en plus d’importance. Le travail représente, au même titre que la famille, les relations sociales ou les loisirs, une sphère importante de notre vie, à des degrés différents selon...

  Parce que challenge professionnel ne rime pas forcément avec changement d’entreprise. Aujourd’hui, nombreuses sont les personnes qui remettent en question leurs choix de carrière et qui tendent vers une recherche de sens et de reconnaissance dans le travail....

Ces 30 dernières années, les formations en alternance ont pris une ampleur de plus en plus importante dans les choix de d’études des étudiants français. En effet, d’après le dossier « L’apprentissage, entre formation et insertion professionnelles » publié par l’INSEE,...

Vous êtes contacté pour un entretien d’embauche dans votre processus de recherche d’emploi. Et si aujourd’hui, nous voyons de plus en plus d’entreprises chasser des profils qualifiés pour renforcer leur effectif, vous, candidat, avez également tout intérêt à donner la...

Recrutement et personnalité ou le compromis d’une intégration réussie. Parrainage, livret d’accueil, parcours d’intégration, rapport d’étonnement : de nombreuses actions ont émergé au sein des entreprises ces dernières années. Dans un contexte de guerre des talents,...

A travers de nouvelles technologies toujours plus performantes, le digital a su séduire le marché du recrutement. On assiste ces dernières années à l’apparition de nombreux outils de recrutement digitaux. Si beaucoup considèrent le phénomène comme une véritable...

Aux portes de 2019, une réforme vient bouleverser le monde de la formation professionnelle. La loi du 5 septembre 2018, pour le droit de choisir son avenir professionnel entrera en vigueur au 1er janvier prochain. Un dispositif marqué par une évolution constante Tout...

La conjoncture actuelle est propice aux recrutements, directs ou indirects (intérim, prestation). Si cela crée des pénuries sur certains domaines de compétences, cela engendre également une accentuation des difficultés rencontrées par les PME vis à vis des Grands...

Pour s’engager il faut partager des valeurs, des visions, des motivations. Le bien-être au travail n’est pas une lubie des nouvelles générations, mais bel est bien une approche indispensable pour chaque…

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche d’entreprise, sur une base volontaire, qui est prônée par bon nombre d’organismes en France et dans le Monde entier, en «soft law» (non…

Aujourd’hui, le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT) tend à englober l’ensemble des aspects pouvant influer sur la santé au travail. Avec une dynamique orientée vers l’amélioration des conditions de…

Bien que le monde du travail soit en perpétuelle évolution depuis des siècles, la santé est toujours un aspect central de réflexion et d’amélioration. Durant la seconde moitié du XXème siècle, la lutte contre…

Le bien-être au travail n’est pas une utopie, ce n’est pas réservé aux startups californiennes, mais une approche différente du travail, aussi bien dans son organisation que dans les rapports humains. Il peut…