Le Blog de M-Pearl

Retrouvez ici de nombreux articles présentant nos dernières actualités,
des conseils pratiques pour les candidats et les recruteurs
ainsi que des informations relatives à notre solution de recrutement par intelligence artificielle.

Actualités

Conseils

Technologie

M-Pearl vous présente sa Dream Team !

M-Pearl vous présente sa Dream Team !

Maud SCIUBUKGIAN : experte en Communication, elle allie les mots, ses supports et ses canaux. Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl. Gael TRISTANI : expert en Savoir-Être, docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in...

Biais cognitifs et recrutement

Biais cognitifs et recrutement

Le processus de recrutement est un processus complexe, qu’il est nécessaire de maitriser afin de limiter le nombre d’erreurs de casting, de perte de temps et d’argent. L’une des composantes du recrutement pouvant mener à une erreur n’est autre que… le recruteur...

Télétravail et confinement

Télétravail et confinement

30 octobre 2020, premier jour du reconfinement. À la suite de l’annonce du Président de la République Emmanuel Macron mercredi 28 octobre, le pays est amené à se confiner de nouveau pour une durée au minima de 4 semaines. Dans ce contexte, les entreprises (qui le...

La semaine de 4 jours

La semaine de 4 jours

Elle représente de nombreux avantages pour l’entreprise ou pour le salarié mais encore très peu utilisée en France, la semaine de 4 jours pose beaucoup de questions aux services RH en cette période de crise plus que particulière. Ce rythme de travail bouscule les...

Une intelligence artificielle M-Pearl

Une intelligence artificielle M-Pearl

M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...

Recruter par les compétences ?

Recruter par les compétences ?

Actuellement nous souffrons d'un manque de solutions pour recruter par les compétences. Les recruteurs utilisent des silos spécialisés, recherchent des mots clés et analyses les CV essentiellement par la description des postes et des opérations réalisées. Et pour...

Biais cognitifs et recrutement

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Le processus de recrutement est un processus complexe, qu’il est nécessaire de maitriser afin de limiter le nombre d’erreurs de casting, de perte de temps et d’argent. L’une des composantes du recrutement pouvant mener à une erreur n’est autre que… le recruteur...

Télétravail et confinement

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30 octobre 2020, premier jour du reconfinement. À la suite de l’annonce du Président de la République Emmanuel Macron mercredi 28 octobre, le pays est amené à se confiner de nouveau pour une durée au minima de 4 semaines. Dans ce contexte, les entreprises (qui le...

La semaine de 4 jours

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Intelligence Artificielle et sens au travail

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À l’heure actuelle, le sens, de notre vie mais également de notre travail, revêt de plus en plus d’importance. Le travail représente, au même titre que la famille, les relations sociales ou les loisirs, une sphère importante de notre vie, à des degrés différents selon...

L’essor de la mobilité interne

L’essor de la mobilité interne

  Parce que challenge professionnel ne rime pas forcément avec changement d’entreprise. Aujourd’hui, nombreuses sont les personnes qui remettent en question leurs choix de carrière et qui tendent vers une recherche de sens et de reconnaissance dans le travail....

L’insertion des apprentis dans le monde du travail

L’insertion des apprentis dans le monde du travail

Ces 30 dernières années, les formations en alternance ont pris une ampleur de plus en plus importante dans les choix de d’études des étudiants français. En effet, d’après le dossier « L’apprentissage, entre formation et insertion professionnelles » publié par l’INSEE,...

Une intelligence artificielle M-Pearl

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Recruter par les compétences ?

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M-Pearl fait appel aux services de ETHIC-WEB

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Pour la reprise globale de nos projets web, nous avons retenu l'agence Ethic-Web, agence lyonnaise spécialisée dans le web pour les ONG et les associations. Nous y avons rencontré des personnes sensibles à notre projet, compréhensives de notre vision et compétentes...

Une interview de M-Pearl par Exclusive RH

Une interview de M-Pearl par Exclusive RH

https://www.exclusiverh.com/articles/site-emploi-generaliste/avec-l-ia-m-pearl-fait-matcher-les-competences.htm C'est non sans fierté que nous avons accepté en mai dernier une interview du site Exclusive RH qui est devenu un site de référence dans le métier des...

M-Pearl fait la Une de Nice-Matin

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Le 2 mai 2019, nous avons reçu Agnès Farrugia, journaliste à Nice Matin, dans les locaux de M-Pearl. Nous avions rencontré l'équipe de Nice Matin lors d'une réunion de valorisation des startups organisée par Sophia Business Angels à Grasse. Cette rencontre, cette...

M-Pearl à la radio sur France Bleu Azur

France Bleu Azur a invité Pierre Guinet (CEO M-PEARL) dans la cadre de son émission "L'IDÉE QUI VAUT LE DÉTOUR". Merci pour nous avoir accueillis et pour l'intérêt que vous avez porté à notre projet ! https://www.youtube.com/watch?v=fShjLiPdawY&t=508s Pour celles...

Il est temps de faire les présentations

Il est temps de faire les présentations

Cela fait maintenant un peu plus d’un an que nos avatars sont nés pour accompagner M-Pearl. Coup de cœur ou incompréhension: notre mission est réussie car ces derniers ont suscité quelques interrogations de votre part. Nous avons décidé aujourd’hui de vous révéler...

M-Pearl prend ses locaux

M-Pearl prend ses locaux

Voilà c'est enfin fait ! Nous nous sommes installés dans nos locaux sur Antibes pour réunir notre équipe dans les meilleures conditions. Nous avons pris un plateau de 100m² encore en aménagement. Nous serons ravis d'y recevoir prochainement Clients et Candidats dès...

Intelligence Artificielle et sens au travail

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À l’heure actuelle, le sens, de notre vie mais également de notre travail, revêt de plus en plus d’importance. Le travail représente, au même titre que la famille, les relations sociales ou les loisirs, une sphère importante de notre vie, à des degrés différents selon...

L’essor de la mobilité interne

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L’insertion des apprentis dans le monde du travail

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6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

Vous êtes contacté pour un entretien d’embauche dans votre processus de recherche d’emploi. Et si aujourd’hui, nous voyons de plus en plus d’entreprises chasser des profils qualifiés pour renforcer leur effectif, vous, candidat, avez également tout intérêt à donner la...

Le recrutement digital

Le recrutement digital

A travers de nouvelles technologies toujours plus performantes, le digital a su séduire le marché du recrutement. On assiste ces dernières années à l’apparition de nombreux outils de recrutement digitaux. Si beaucoup considèrent le phénomène comme une véritable...

Les difficultés de recrutement freinent les PME

Les difficultés de recrutement freinent les PME

La conjoncture actuelle est propice aux recrutements, directs ou indirects (intérim, prestation). Si cela crée des pénuries sur certains domaines de compétences, cela engendre également une accentuation des difficultés rencontrées par les PME vis à vis des Grands...

Qualité de vie au travail : les enjeux

Qualité de vie au travail : les enjeux

Aujourd’hui, le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT) tend à englober l’ensemble des aspects pouvant influer sur la santé au travail. Avec une dynamique orientée vers l’amélioration des conditions de…

INRS : Le Bien Être au Travail

INRS : Le Bien Être au Travail

Le bien-être au travail n’est pas une utopie, ce n’est pas réservé aux startups californiennes, mais une approche différente du travail, aussi bien dans son organisation que dans les rapports humains. Il peut…

Merci au Guide Informatique

Merci au Guide Informatique

https://www.guideinformatique.com/actualites-informatiques/m-pearl-nattendez-plus-1339.html Nous avons trouvé l'article du Guide Informatique par une simple recherche Google. Quand vous découvrez un article que quelqu'un a rédigé sur vous, sans vous prévenir (!),...

Notre Intelligence Artificielle sur l’Usine Digitale

Notre Intelligence Artificielle sur l’Usine Digitale

Merci à Laurène Armandon de l'Usine Digitale pour nous avoir dédié un article: elle y présente quelques avantages de l'assistance sémantique au recrutement ainsi que de notre approche par anonymat généralisé. Pour plus de détails sur notre technologie, nous avons...

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La semaine de 4 jours

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Merci au Guide Informatique

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https://www.guideinformatique.com/actualites-informatiques/m-pearl-nattendez-plus-1339.html Nous avons trouvé l'article du Guide Informatique par une simple recherche Google. Quand vous découvrez un article que quelqu'un a rédigé sur vous, sans vous prévenir (!),...

Une interview de M-Pearl par Exclusive RH

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https://www.exclusiverh.com/articles/site-emploi-generaliste/avec-l-ia-m-pearl-fait-matcher-les-competences.htm C'est non sans fierté que nous avons accepté en mai dernier une interview du site Exclusive RH qui est devenu un site de référence dans le métier des...

M-Pearl fait la Une de Nice-Matin

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M-Pearl à la radio sur France Bleu Azur

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Le recrutement digital

Le recrutement digital

A travers de nouvelles technologies toujours plus performantes, le digital a su séduire le marché du recrutement. On assiste ces dernières années à l’apparition de nombreux outils de recrutement digitaux. Si beaucoup considèrent le phénomène comme une véritable...

Les difficultés de recrutement freinent les PME

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M-Pearl prend ses locaux

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Qualité de vie au travail : les enjeux

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INRS : Le Bien Être au Travail

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