Le Blog de M-Pearl

Retrouvez ici de nombreux articles présentant nos dernières actualités,
des conseils pratiques pour les candidats et les recruteurs
ainsi que des informations relatives à notre technologie.

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Conseils

Technologie

M-Pearl vous présente sa Dream Team !

M-Pearl vous présente sa Dream Team !

Maud SCIUBUKGIAN : experte en Communication, elle allie les mots, ses supports et ses canaux. Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl. Gael TRISTANI : expert en Savoir-Être, docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in...

6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

Vous êtes contacté pour un entretien d’embauche dans votre processus de recherche d’emploi. Et si aujourd’hui, nous voyons de plus en plus d’entreprises chasser des profils qualifiés pour renforcer leur effectif, vous, candidat, avez également tout intérêt à donner la...

Le recrutement digital

Le recrutement digital

A travers de nouvelles technologies toujours plus performantes, le digital a su séduire le marché du recrutement. On assiste ces dernières années à l’apparition de nombreux outils de recrutement digitaux. Si beaucoup considèrent le phénomène comme une véritable...

Une intelligence artificielle M-Pearl

Une intelligence artificielle M-Pearl

M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...

Merci au Guide Informatique

Merci au Guide Informatique

https://www.guideinformatique.com/actualites-informatiques/m-pearl-nattendez-plus-1339.html Nous avons trouvé l'article du Guide Informatique par une simple recherche Google. Quand vous découvrez un article que quelqu'un a rédigé sur vous, sans vous prévenir (!),...

Une intelligence artificielle M-Pearl

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M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...

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M-Pearl fait appel aux services de ETHIC-WEB

M-Pearl fait appel aux services de ETHIC-WEB

Pour la reprise globale de nos projets web, nous avons retenu l'agence Ethic-Web, agence lyonnaise spécialisée dans le web pour les ONG et les associations. Nous y avons rencontré des personnes sensibles à notre projet, compréhensives de notre vision et compétentes...

Merci au Guide Informatique

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https://www.guideinformatique.com/actualites-informatiques/m-pearl-nattendez-plus-1339.html Nous avons trouvé l'article du Guide Informatique par une simple recherche Google. Quand vous découvrez un article que quelqu'un a rédigé sur vous, sans vous prévenir (!),...

Une interview de M-Pearl par Exclusive RH

Une interview de M-Pearl par Exclusive RH

https://www.exclusiverh.com/articles/site-emploi-generaliste/avec-l-ia-m-pearl-fait-matcher-les-competences.htm C'est non sans fierté que nous avons accepté en mai dernier une interview du site Exclusive RH qui est devenu un site de référence dans le métier des...

M-Pearl fait la Une de Nice-Matin

M-Pearl fait la Une de Nice-Matin

Le 2 mai 2019, nous avons reçu Agnès Farrugia, journaliste à Nice Matin, dans les locaux de M-Pearl. Nous avions rencontré l'équipe de Nice Matin lors d'une réunion de valorisation des startups organisée par Sophia Business Angels à Grasse. Cette rencontre, cette...

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M-Pearl fait appel aux services de ETHIC-WEB

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Une interview de M-Pearl par Exclusive RH

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M-Pearl fait la Une de Nice-Matin

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M-Pearl à la radio sur France Bleu Azur

France Bleu Azur a invité Pierre Guinet (CEO M-PEARL) dans la cadre de son émission "L'IDÉE QUI VAUT LE DÉTOUR". Merci pour nous avoir accueillis et pour l'intérêt que vous avez porté à notre projet ! https://www.youtube.com/watch?v=fShjLiPdawY&t=508s Pour celles...

Il est temps de faire les présentations

Il est temps de faire les présentations

Cela fait maintenant un peu plus d’un an que nos avatars sont nés pour accompagner M-Pearl. Coup de cœur ou incompréhension: notre mission est réussie car ces derniers ont suscité quelques interrogations de votre part. Nous avons décidé aujourd’hui de vous révéler...

M-Pearl prend ses locaux

M-Pearl prend ses locaux

Voilà c'est enfin fait ! Nous nous sommes installés dans nos locaux sur Antibes pour réunir notre équipe dans les meilleures conditions. Nous avons pris un plateau de 100m² encore en aménagement. Nous serons ravis d'y recevoir prochainement Clients et Candidats dès...

Les difficultés de recrutement freinent les PME

Les difficultés de recrutement freinent les PME

La conjoncture actuelle est propice aux recrutements, directs ou indirects (intérim, prestation). Si cela crée des pénuries sur certains domaines de compétences, cela engendre également une accentuation des difficultés rencontrées par les PME vis à vis des Grands...

Qualité de vie au travail : les enjeux

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Aujourd’hui, le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT) tend à englober l’ensemble des aspects pouvant influer sur la santé au travail. Avec une dynamique orientée vers l’amélioration des conditions de…

INRS : Le Bien Être au Travail

INRS : Le Bien Être au Travail

Le bien-être au travail n’est pas une utopie, ce n’est pas réservé aux startups californiennes, mais une approche différente du travail, aussi bien dans son organisation que dans les rapports humains. Il peut…

Notre Intelligence Artificielle sur l’Usine Digitale

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Merci à Laurène Armandon de l'Usine Digitale pour nous avoir dédié un article: elle y présente quelques avantages de l'assistance sémantique au recrutement ainsi que de notre approche par anonymat généralisé. Pour plus de détails sur notre technologie, nous avons...

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