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Maud SCIUBUKGIAN
Experte en Communication
Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl.
Gaël TRISTANI
Expert en Savoir-Être
Docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in M-Pearl.
Karen SULLIVAN
Experte en Développement
Forte d’une précédente vie dans le management d’agences d’Intérim et dotée d’un tempérament de battante propre aux sportifs.
Chloé PAILLOT
Experte en Coaching de Match
Dédiée à la relation candidat et recruteur.
Pierre GUINET
CEO, Co-chef d’orchestre
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Julien MASCLEF
CTO, Co-chef d’orchestre
Expert en Intelligence Artificielle, et explorateur de nouveaux sentiers en R&D
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Actualités
Histoire vraie : Paul a trouvé son job de rêve grâce à M-pearl, découvrez son histoire
Aujourd’hui, nous allons vous raconter l’histoire de Paul. Paul a 30 ans et habite en banlieue parisienne depuis sa tendre enfance. Paul est un afficionado de nautisme, de tennis mais aussi de voyages ; ses 3 passions qu’il entretient depuis de nombreuses années et...
M-Pearl vous présente sa Dream Team !
Maud SCIUBUKGIAN : experte en Communication, elle allie les mots, ses supports et ses canaux. Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl. Gael TRISTANI : expert en Savoir-Être, docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in...
Avec M-pearl on oublie les CV, n’en déplaise à Léonard – Découvrez notre histoire
Après des études scientifiques en mécanique, j’ai débuté ma vie professionnelle en bureau d’études, en tant que consultant, au sein d’une ESN pas comme les autres, qui a depuis bien longtemps perçu l’importance de tout miser sur l’humain. Et rapidement, il m’a été...
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Recrutement et personnalité ou le compromis d’une intégration réussie.
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Le recrutement digital
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Pourquoi M-Pearl utilise une Intelligence Artificielle sémantique ?
M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...
“L’intelligence Artificielle, pour le recrutement, ça ne marche pas ! ” …
Nous faisons régulièrement face à des questions et des doutes sur l'intérêt, ou l’efficacité de l'Intelligence Artificielle dans le recrutement. Afin d’apporter des réponses à ces interrogations, voici des éléments de démonstration sur des cas pratiques. Chez M-Pearl,...
Merci au Guide Informatique
https://www.guideinformatique.com/actualites-informatiques/m-pearl-nattendez-plus-1339.html Nous avons trouvé l'article du Guide Informatique par une simple recherche Google. Quand vous découvrez un article que quelqu'un a rédigé sur vous, sans vous prévenir (!),...
Notre page de démo vous propose une vidéo exemple et vous permet également, pour aller plus loin, de demander un accès sécurisé à notre logiciel d’intelligence artificielle en ligne, pour faire vos propres tests !