Mobilité interne et recrutement par Intelligence Artificielle:
Faites matcher compétences, thèmes et softskills
Notre technologie est dédiée à la mobilité interne et au recrutement par intelligence artificielle.
Elle fonctionne sans mot clé ni catégorie, pour tous secteurs et tous métiers
La première solution complète de détection de compétences et de matching sémantique par Intelligence artificielle
Découvrez comment l’intelligence artificielle peut vous aider dans le recrutement comme dans la mobilité interne
1
Détecter automatiquement vos compétences en volume et en quelques instants grâce à l’intelligence artificielle
La détection de compétences par intelligence artificielle permet d’enrichir les données avec les compétences non valorisées ou cachées et de réaliser des rapprochements, même entre métiers éloignés. Elle fonctionne sans mot clé et efficacement pour tous secteurs et tous métiers. L’intelligence artificielle renforce ainsi la mobilité interne et le recrutement.
A partir d’une description de poste, notre Intelligence Artificielle sémantique peut détecter plus de 100 compétences sans avoir à les inventorier. Mises bout à bout, elles décrivent un panorama général des compétences d’un candidat, d’un collaborateur ou d’une équipe !
Exemple avec un TOP-5 de familles de compétences détectées automatiquement sur la base unique d’une description d’une expérience commerciale
2
Qualifier votre portefeuille de compétences grâce aux interactions live entre l’utilisateur et l’intelligence artificielle
Elles permettent de multiplier par 10 le nombre de compétences que les utilisateurs s’associent !
3
Recrutez mieux, avec moins de discriminations et plus de diversité
Vous enrichissez votre sélection avec de nouveaux profils très pertinents, plus diversifiés mais non stéréotypés pour un recrutement plus éthique et plus objectif !
4
Boostez votre temps de recherche et de pré-sélection
Notre R&D a porté sur la pertinence mais aussi sur la puissance de calcul de nos algorithmes afin de rendre possible des interactions live entre l’utilisateur et l’IA.
Cette optimisation permet notamment des recoupements sur les thèmes abordés, sur les compétences, sur les soft skills, en masse et de façon très rapide: notre moteur peut traiter une recherche sur 10 000 profils ou opportunités en 40 secondes ! Boostez ainsi votre temps de recherche d’un coefficient de 5, 50 ou même 100 !
Vidéo de présentation
Notre équipe
travaille sans relâche
pour vous offrir les meilleurs services.
Découvrez leurs profils.
Maud SCIUBUKGIAN
Communication et Réseaux sociaux
Gaël TRISTANI
Spécialiste en Savoir-Être
Karen SULLIVAN
Développement utilisateurs
Chloé PAILLOT
Développement utilisateurs
Pierre GUINET
CEO, Co-chef d’orchestre
Julien MASCLEF
CTO, Co-chef d’orchestre
Nos partenaires:
M-Pearl est une société membre de la French Tech Aix-Marseille Région Sud
Ne nous choisissez pas sans savoir,
testez notre outil en ligne:
Besoin d’en savoir plus ?
On vous comprend !
Découvrez nos actus, nos conseils
et toutes nos infos sur notre technologie d’IA
dans notre Blog
Actualités
Histoire vraie : Paul a trouvé son job de rêve grâce à M-pearl, découvrez son histoire
Aujourd’hui, nous allons vous raconter l’histoire de Paul. Paul a 30 ans et habite en banlieue parisienne depuis sa tendre enfance. Paul est un afficionado de nautisme, de tennis mais aussi de voyages ; ses 3 passions qu’il entretient depuis de nombreuses années et...
M-Pearl vous présente sa Dream Team !
Maud SCIUBUKGIAN : experte en Communication, elle allie les mots, ses supports et ses canaux. Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl. Gael TRISTANI : expert en Savoir-Être, docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in...
Avec M-pearl on oublie les CV, n’en déplaise à Léonard – Découvrez notre histoire
Après des études scientifiques en mécanique, j’ai débuté ma vie professionnelle en bureau d’études, en tant que consultant, au sein d’une ESN pas comme les autres, qui a depuis bien longtemps perçu l’importance de tout miser sur l’humain. Et rapidement, il m’a été...
Conseils
Biais cognitifs et recrutement
Le processus de recrutement est un processus complexe, qu’il est nécessaire de maitriser afin de limiter le nombre d’erreurs de casting, de perte de temps et d’argent. L’une des composantes du recrutement pouvant mener à une erreur n’est autre que… le recruteur...
Télétravail et confinement
30 octobre 2020, premier jour du reconfinement. À la suite de l’annonce du Président de la République Emmanuel Macron mercredi 28 octobre, le pays est amené à se confiner de nouveau pour une durée au minima de 4 semaines. Dans ce contexte, les entreprises (qui le...
La semaine de 4 jours
Elle représente de nombreux avantages pour l’entreprise ou pour le salarié mais encore très peu utilisée en France, la semaine de 4 jours pose beaucoup de questions aux services RH en cette période de crise plus que particulière. Ce rythme de travail bouscule les...
Tech
En quoi la technologie M-Pearl est elle révolutionnaire pour le recrutement ?
Axes de recherche triplés, portée des données élargie à tous les métiers et tous les secteurs, détection de compétences non exprimées et interactions live avec l'IA: nous vous expliquons tout ! C'est un réel challenge de résumer en quoi ce que nous faisons...
Une intelligence artificielle M-Pearl
M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...
Recruter par les compétences ?
Actuellement nous souffrons d'un manque de solutions pour recruter par les compétences. Les recruteurs utilisent des silos spécialisés, recherchent des mots clés et analyses les CV essentiellement par la description des postes et des opérations réalisées. Et pour...
Notre page de démo vous propose une vidéo exemple et vous permet également, pour aller plus loin, de demander un accès sécurisé à notre logiciel d’intelligence artificielle en ligne, pour faire vos propres tests !