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La première plateforme de recrutement qui propose
la détection de compétences et le matching par intelligence artificielle
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Maud SCIUBUKGIAN
Communication et Réseaux sociaux
Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl.
Gaël TRISTANI
Spécialiste en Savoir-Être
Docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in M-Pearl.
Karen SULLIVAN
Développement utilisateurs
Forte d’une précédente vie dans le management d’agences d’Intérim et dotée d’un tempérament de battante propre aux sportifs.
Chloé PAILLOT
Développement utilisateurs
Dédiée à la relation candidat et recruteur.
Pierre GUINET
CEO, Co-chef d’orchestre
Expert en relations humaines dédiées au management, au développement
Julien MASCLEF
CTO, Co-chef d’orchestre
Expert en Intelligence Artificielle, et explorateur de nouveaux sentiers en R&D
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Actualités
Histoire vraie : Paul a trouvé son job de rêve grâce à M-pearl, découvrez son histoire
Aujourd’hui, nous allons vous raconter l’histoire de Paul. Paul a 30 ans et habite en banlieue parisienne depuis sa tendre enfance. Paul est un afficionado de nautisme, de tennis mais aussi de voyages ; ses 3 passions qu’il entretient depuis de nombreuses années et...
M-Pearl vous présente sa Dream Team !
Maud SCIUBUKGIAN : experte en Communication, elle allie les mots, ses supports et ses canaux. Garante de l’ADN sémantique de M-Pearl. Gael TRISTANI : expert en Savoir-Être, docteur en psychologie du travail et des organisations, créateur des Testing BioData made in...
Avec M-pearl on oublie les CV, n’en déplaise à Léonard – Découvrez notre histoire
Après des études scientifiques en mécanique, j’ai débuté ma vie professionnelle en bureau d’études, en tant que consultant, au sein d’une ESN pas comme les autres, qui a depuis bien longtemps perçu l’importance de tout miser sur l’humain. Et rapidement, il m’a été...
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Recrutement et personnalité ou le compromis d’une intégration réussie. Parrainage, livret d’accueil, parcours d’intégration, rapport d’étonnement : de nombreuses actions ont émergé au sein des entreprises ces dernières années. Dans un contexte de guerre des talents,...
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En quoi la technologie M-Pearl est elle révolutionnaire pour le recrutement ?
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Une intelligence artificielle M-Pearl
M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...
Recruter par les compétences ?
Actuellement nous souffrons d'un manque de solutions pour recruter par les compétences. Les recruteurs utilisent des silos spécialisés, recherchent des mots clés et analyses les CV essentiellement par la description des postes et des opérations réalisées. Et pour...
Notre page de démo vous propose une vidéo exemple et vous permet également, pour aller plus loin, de demander un accès sécurisé à notre logiciel d’intelligence artificielle en ligne, pour faire vos propres tests !