Accélérez la transformation digitale

de vos recrutements

Détectez les compétences non exprimées

Notre intelligence artificielle analyse les opérations décrites et détecte les compétences sans usage ou recherche de mot clé

Rénover votre communication employeur

Chaque match donne lieu à un score détaillé qui permet de préparer une réponse pertinente pour chaque candidat

Boostez la qualité de votre sourcing grâce à l’ouverture

Notre intelligence artificielle analyse tous types de métiers pour y trouver les compétences acquises dans tous secteurs

Nos offres

Plateforme de recrutement M-Pearl

Vous avez des opportunités et vous cherchez des candidats

Deux offres:

  • CONTACT: 150€ par rencontre quelle qu’en soit l’issue
  • CONTRAT: 7% du salaire brut annuel à la signature du contrat            
    En savoir plus

Vos avantages plateforme:

  • Paiement au succès
  • Contrôlez votre visibilité en dévoilant votre identité seulement aux profils qui vous intéressent.
  • Objectivez votre sourcing grâce à l’intelligence artificielle et à l’anonymat

Solution dédiée SaaS

Vous avez des opportunités et vous avez les candidats

Deux offres:

  • MUTUALISÉE: un serveur en commun déjà disponible et paramétré
  • DÉDIÉE: un serveur dédié et paramétré pour votre usage

Vos avantages SaaS:

  • Exploiter une analyse puissante et rapide qui brassent des milliers de combinaisons en quelques instants
  • Réduire la perte de talents en offrant une plus grande mobilité
  • Identifiez des passerelles de carrière entre division et accompagnez les grands changements et reclassements

 

M-PEARL CAMPUS

Pour trouver vos stagiaires et alternants,
M-pearl est entièrement gratuit!
Venez essayer la puissance de notre intelligence artificielle.

Comment ça marche?

It’s a match !

Vous pouvez organiser l’entretien.

En savoir plus

Comment ça marche?

1

Parlez-nous de vous

Renseignez votre fiche de poste en ligne, décrivez nous votre besoin.

2

Faites votre difficile

M-pearl vous présentent les profils les plus pertinents des personnes que votre annonce intéresse. Faites votre sélection!

3

Dévoilez votre identité

Les personnes que vous avez sélectionnées découvre l’identité de votre entreprise et confirment leur intérêt.

It’s a match !

Vous pouvez organiser l’entretien.

En savoir plus

Questions fréquentes:

Lorsque vous émettez un besoin sur la plateforme, deux cas de figure se présentent à vous :

  1. Vous matchez immédiatement avec des candidats déjà inscrits sur M-Pearl
  2. Si le match n’est pas instantané, notre équipe fait le nécessaire pour que vous puissiez matcher avec des profils de qualité sous 15 jours, en allant les chercher pour vous.

Load More

Par défaut, le premier recruteur inscrit pour une société prend la fonction de recruteur référent. Toute nouvelle demande de rattachement à la société par un nouveau recruteur entraîne une demande de validation par le recruteur référent.

Le recruteur référent a la visibilité sur l’ensemble des recherches émises sur le compte de la société, ainsi que le statut d’avancement.

À tout moment, vous pouvez transférer le rôle de recruteur référent à un autre recruteur de la société.

Load More

M-Pearl n’est pas un cabinet de recrutement par la méthode utilisée pour rapprocher un candidat d’une offre, mais aussi car nous ne rencontrons pas les candidats dans le processus. Votre rencontre avec lui est primordiale. De plus, l’inscription est gratuite, il n’y a pas de demande d’exclusivité et nous fonctionnons au succès.

Load More

M-Pearl propose un accès à ses services de deux manières différentes en fonction du cas d’usage :

  • Pour les recruteurs occasionnels, vous avez la Plateforme pour vous permettre d’identifier les profils que vous recherchez. Sur la Plateforme, vous avez le choix entre l’offre Contact et l’offre Contrat.
  • Pour les recruteurs qui traitent un gros volume de candidats et d’offres, nous proposons de bénéficier de notre moteur d’IA sous forme de logiciel en abonnement mensuel.

Pour en savoir plus sur nos offres, rendez-vous la page Recruteur.

Load More

Déjà

 

candidats
ont rejoint M-Pearl

William G. – Ingénieur d’Affaires

« J’ai contacté M-Pearl dans le cadre d’une offre d’emploi d’Ingénieur d’Affaires. J’ai été très bien reçu et renseigné sur un métier qui comportait encore des zones d’ombres pour moi.
Les conseils et nombreux retours que nous avons eus… Lire plus “William G. – Ingénieur d’Affaires”

Serge L. – Responsable Commercial

« J’ai été amené à rencontrer M-PEARL lors d’un processus de recrutement pour un poste de Responsable Commercial pour une start-up innovante dans les objets connectés. Outre son professionnalisme, j’ai apprécié la curiosité dont il a fait preuve et son approche… Lire plus “Serge L. – Responsable Commercial”

Loris Mondon – Etudiant

Étant étudiant ce site m’a permis de préciser des compétences que je n’aurais pas mis dans mon CV. Je recommande !

Nabila Legendre

Un site qui permet de trouver au mieux l’entreprise qui nous correspond le plus, je recommande !

Laetitia Sahossi

Le site parfait pour les étudiants en recherche de stages ou d’alternance, je recommande vivement !

Acalmy

Une start up porteuse de sens et d’avenir !

 Philippe Tavitian – Expert en commerce international industriel

J’ai été en relation avec la société M-Pearl comme candidat, en juin 2018.
Si j’ai tout d’abord été séduit par l’adéquation du poste proposé avec mon savoir-faire, j’ai ensuite été agréablement surpris du professionnalisme, de la réactivité du cabinet,… Lire plus ” Philippe Tavitian – Expert en commerce international industriel”

Rémi – Quotation Manager

J’ai vécu l’expérience M Pearl de manière très positive, au début intrigué puis ravi de découvrir une méthode de mise en relation d’une entreprise et d’un candidat de manière habile et soucieuse d’une adéquation des attentes réciproques. Je recommanderais avec… Lire plus “Rémi – Quotation Manager”

Julien – Infirmier

Infirmier depuis 15 ans, j’ai trouvé chez M-Pearl la possibilité de chercher un poste qui me convenait, mettant en avant mes compétences et mes souhaits, sans jamais me compromettre auprès de mes collègues. Professionnelle et vraiment anonyme, la plateforme m’a… Lire plus “Julien – Infirmier”

Stéphane – Product Owner

J’ai été contacté par M-Pearl pour une opportunité de Product Owner. En fonction de mon profil, de mes compétences et de mes désirs de monter en compétences, M-Pearl a su cibler mes besoins pour me proposer le type d’entreprises et… Lire plus “Stéphane – Product Owner”

Justine R. – Chargée de recrutement stagiaire

« Au début de mes études, j’ai eu des difficultés à trouver un stage car je n’avais pas encore d’expérience dans le domaine que je cherchais! Grâce à M-Pearl j’ai pu mettre en avant les compétences que j’avais acquis dans… Lire plus “Justine R. – Chargée de recrutement stagiaire”

William G – Ingénieur d’Affaires

« J’ai contacté M-Pearl dans le cadre d’une offre d’emploi d’Ingénieur d’Affaires. J’ai été très bien reçu et renseigné sur un métier qui comportait encore des zones d’ombres pour moi.
Les conseils et nombreux retours que nous avons eus… Lire plus “William G – Ingénieur d’Affaires”

Joffray B. – Directeur Général

« Nous avons fait le choix de travailler avec M-Pearl grâce son concept innovant de recrutement. Il nous a permis de rencontrer des candidats ciblés, bien au-delà de l’approche « mots clés » et des processus classiques de recrutement :Lire plus “Joffray B. – Directeur Général”

Frédéric M. – CEO

Première expérience avec M-Pearl et cela s’est très bien passé.
Grâce à une bonne compréhension de notre besoin et une très bonne sélection des candidats, nous avons pu trouver notre perle rare très rapidement.
Je conseille fortement !

Ils nous font confiance :

Ne nous choisissez pas sans savoir,

testez notre outil en ligne:

Besoin d'en savoir plus ?

On vous comprend !
Découvrez nos actus, nos conseils
et toutes nos infos sur notre technologie d'IA
dans notre Blog

Actualités

Conseils

Tech

6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

6 raisons de penser que vous êtes une perle rare

Vous êtes contacté pour un entretien d’embauche dans votre processus de recherche d’emploi. Et si aujourd’hui, nous voyons de plus en plus d’entreprises chasser des profils qualifiés pour renforcer leur effectif, vous, candidat, avez également tout intérêt à donner la...

Une intelligence artificielle M-Pearl

Une intelligence artificielle M-Pearl

M-Pearl met en relation candidats et recruteurs directement, sans moteur de recherche de CVs ou de postes. Un utilisateur, qu’il soit candidat ou recruteur, ne peut donc consulter les informations des autres utilisateurs qu’en cas de match. C’est l’algorithme M-Pearl...